耍人玩吗？考生被国企录用后却遭取消，工作人员回应被指欲盖弥彰

随着越来越多的高学历人才的出现，就业市场早已呈现“饱和”状态，别说是消化掉大批的应届毕业生了，连往届生的就业都是个不小的“难题”。

“等你们考上大学就轻松了”，这句话也不过是善意的谎言罢了，大学生不光要与同龄人“内卷”，还要与诸多社会人士“内卷”，才能够有机会获得不错的就业机会。

相比较高薪的“互联网”大厂而言，稳定的“体制内”工作岗位，也更受到诸多大学生的青睐，不仅仅因为足够稳定，更因其认可度高、地位高等，若是毕业后能够顺利进入国企岗位，那也是再好不过的事情了。

这是耍人玩吗？考生被国企录用后却遭取消

在诸多家长的心中，都期望自家孩子能够找到份好工作，不求“出人头地”，但求安安稳稳，若是能够考公、考编顺利，或是“上岸”国企央企的话，那自己也能够松一口气了。

一位大四应届生报名参加连云港某国企的校招，并通过一系列的笔试、面试后，也顺利的收到了国企录用通知，本以为入职是“板上钉钉”的事情了，但没成想体检后却被对方告知，“专业不符合”，并被取消了应聘资格。

但是明明笔试和面试都通过了，资格审查也过关了，咋就突然说专业不符合呢？要真是不符合的话为啥不早说呀？都收到录用通知，就等着上班入职了，却告诉不符合，这不是耍人玩呢吗？

再看应届生报考的岗位，是连云港港口集团有限公司消防救援中心的“办事员”，专业要求是汉语言、汉语言文学、新闻学以及秘书学等专业，而学生的专业是“网络与新媒体”，也属于新闻学专业。

但简单的“专业不符合”几个字，也让学生和家长难以接受，毕竟到手的好offer，就这么飞了，搁谁谁都会多寻思，该岗位不会是“萝卜招聘”吧？

针对学生和家长的疑问，相关工作人员也给出了回应，表示：属于工作人员的失误，因为该单位属于后合并过来，并且是第一次开展校招工作，负责审核的工作人员对专业理解不正确才会出现失误。

并表示，公司要求的是“新闻学专业”，并不是新闻学类，而学生的专业属于大类之中，但并本质是不同的，所以才会取消其录用资格。

只不过，工作人员的回应却被指欲盖弥彰，毕竟那么多次的审核都没发现，咋就偏偏快要入职了才发现，网友也直呼：现实版的《年会不能停》呀，只不过电影是将错就错，现实却是及时止损，果然艺术源于生活呀！

但换个角度去看，能够及时发现错误，总比工作入职后再被“刷掉”要强得多，虽说会让人感到可惜，但工作人员也表示：取消该岗位招聘机会，并且3年内都不会进行招录。可见并不是“萝卜招聘”，而是正常的工作失误罢了。

大学生求职需擦亮双眼，该如何辨别“萝卜岗”？

首先看岗位的招聘要求，若是限制条件过多并且与岗位明显不相符，或是明确要求具备不相关的技能证书、奖项等，那也很可能是“萝卜岗”。

其次看岗位的招录人数，若只招录1人或2人的话，甚至存在“低分进面”的情况，那大学生也需要保持警惕，可别被当成“垫脚石”。

尤其是私人企业、民办企业，“萝卜岗”的存在概率也会稍高一些，但大型国企央企单位以及公务员等岗位，那概率也是微乎其微的！

文末总结

一份好的工作offer，并不是“大白菜”，更不是随随便便就能够获得的，而大学生也别妄自菲薄，“是金子到哪里都会发光”，可别被一点小挫折给打败！

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